Tercer Coloquio PEPET: “La medición e intervención sobre los riesgos psicosociales en el trabajo”

El coloquio contó con la participación del médico psiquiatra Juan Manuel Pérez, de la Superintendencia de Seguridad Social (SUSESO) y la psicóloga Daniela Campos, de la Asociación Chilena de Seguridad (ACHS). Durante la actividad, los expositores compartieron la situación actual en materia de riesgos psicosociales desde la perspectiva de cada organismo, donde se dieron a conocer detalles del instrumento de medición y  los procedimientos de medición en el marco del protocolo sobre estos riesgos, las enseñanzas y desafíos que surgen de esta materia.

El miércoles 19 de junio, con una nutrida asistencia, se realizó el tercer Coloquio PEPET: “La Medición e Intervención sobre los Riesgos Psicosociales en el Trabajo: Evaluación y Desafíos”, actividad organizada por el Programa Estudios Psicosociales del Trabajo (PEPET). En esta oportunidad, las exposiciones estuvieron a cargo de Daniela Campos Schwarze, psicóloga de la Pontificia Universidad Católica de Chile, MBA Directivo Universidad Europea de Madrid (IEDE), jefe técnica de riesgo psicosocial de la ACHS; y Juan Manuel Pérez, médico psiquiatra, profesional de la Unidad de Medicina del Trabajo de la SUSESO, Magíster en Estudios Cognitivos por la Universidad de Chile, miembro de la COPSOQ Network y del equipo que validó el cuestionario SUSESO/ISTAS21 en Chile.

Durante la actividad, los representantes de estas dos instituciones protagónicas de la seguridad y salud en el trabajo, abordaron distintos puntos de vista en torno a la medición e intervención de los riesgos psicosociales laborales, quienes expusieron su mirada sobre la política pública que regula el tema -el Protocolo de Vigilancia de los Riesgos Psicosociales en el Trabajo- a casi dos años de aplicación en el país.

En ese sentido, la profesional de la ACHS, Daniela Campos, compartió la experiencia sobre la aplicación del protocolo, el cual exige a cada empresa del país a intervenir de manera preventiva en distintos riesgos a los que pueda estar expuesto el trabajador, “para nosotros como mutualidad ha sido un desafío muy grande, ya que en la medida en que las empresas si no son fiscalizadas, muchas veces no quieren aplicar este protocolo. Estas tienen mucho miedo a que se expongan riesgos que eventualmente están, y en esa medida, ha sido complejo para nosotros tratar de motivarlos sin el tema de la fiscalización”.

En tanto, el profesional de la SUSESO, Juan Manuel Pérez, realizó un análisis sobre el estado actual de los riesgos psicosociales en el trabajo, donde señaló que esta materia ha tenido un avance considerable en los últimos años, “hoy en día tenemos muchas cosas que no existían hace siete u ocho años; contamos con protocolos de vigilancia que definen acciones en torno a la medición e intervención en riesgos psicosociales en el trabajo, instrumento válido y estandarizado. Las mutualidades tienen departamentos de prevención que incluyen el riego psicosocial de manera explícita. Y además, está en formación la Red Latinoamericana de Riesgos Psicosociales de Organismos Gubernamentales”.

Al término de las exposiciones, se dio un espacio para que los asistentes resolvieran sus dudas referentes al tema, durante el cual se generó un interesante debate sobre la aplicación del protocolo y los procedimientos por parte de las instituciones administradoras del seguro (las mutualidades) y el rol que le cabe a la SUSESO.