Sexto coloquio PEPET analizó proceso de construcción identitaria en subcontratados de la Gran Minería del Cobre en Chile

En la charla se presentó el trabajo del sociólogo de la Universidad Arcis y candidato a Doctor en Ciencias Sociales por el Colegio de México, Mauricio Flores, quien analizó el proceso de construcción de identidad de los trabajadores subcontratados de la Gran Minería del Cobre en Chile.

En el Sexto Coloquio, organizado por el  Programa de Estudios Psicosociales del Trabajo (PEPET) de la Facultad de Psicología UDP, el sociólogo  Mauricio Flores presentó su trabajo de tesis de doctorado que aborda el proceso de construcción de la identidad de trabajadores subcontratados de la Gran Minería del Cobre (GMC), cuyos objetivos fueron conocer cuál es la identidad colectiva que se configura en estos trabajadores y cómo, en el marco de cambios institucionales formales de la legislación laboral chilena y en el actual contexto productivo flexible -donde predominaría la fragmentación social y la descomposición de las identidades colectivas-, ha sido posible la conformación de una organización de trabajadores subcontratados como lo es la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC).

La exposición se inició con una breve presentación de algunos antecedentes relativos al contexto económico, político, sociocultural del país y la importancia material y simbólica de la GMC para Chile y los trabajadores chilenos, para luego describir el proceso de conformación de la CTC, destacando sus continuidades y discontinuidades con formas históricas de organización del sector.

Luego de esto, Flores analizó el proceso de construcción de la identidad colectiva de trabajadores subcontratados para, finalmente, identificar los principales elementos que influyen en esta configuración. Un proceso que se da en la articulación de un contexto estructural (transformación de la estructura económica y productiva, reconfiguración social y política de la población, orientaciones culturales dominantes), dimensiones identitarias (historias de vida, relaciones de los subcontratados en los espacios laborales, conflictos, relaciones con los sindicato y transformación de la producción minera (“des-enclavización”), y por último, conformación de organizaciones de trabajadores subcontratados en la GMC.

Según lo expuesto por el sociólogo invitado, en la articulación de estas tres dimensiones, ocurre un tránsito entre distintos momentos identitarios que va desde una “identidad de trabajador pobre”, un segundo momento denominado “Identidad de Obrero Discriminado”, y un tercer momento llamado “Identidad Contestataria”. “Nada asegura que los trabajadores mantengan cierto tipo de identidad. La articulación de las distintas dimensiones en el contexto general del país e intermedio de la GMC empuja al dinamismo de estos procesos y la identidad, en este sentido, no es una “cosa”, es más bien una relación entre individuos, grupos y entorno en permanente definición (imagen de constelación)”, explica Flores.

Con esta exposición el PEPET cierra el ciclo de Coloquios 2016, que permitió difundir y reflexionar con académicos, trabajadores y dirigentes, sobre distintos estudios respecto de los contextos laborales y sociales.