La -ahora- Doctora Frías presentó su trabajo “Vínculo subjetivo al trabajo de jóvenes trabajadores de la industria del retail en Chile: continuidad y cambio en un contexto de flexibilización laboral y cambio cultural”.
04 / 09 / 2024
El 27 de agosto, Pamela Frías Castro aprobó con distinción su defensa de tesis doctoral del programa de Doctorado en Psicología UDP en el Auditorio “Domingo Asún” de la Facultad de Psicología de la Universidad Diego Portales.
La -ahora- Doctora Frías, que corresponde a la cohorte 2018 del programa, presentó su trabajo “Vínculo subjetivo al trabajo de jóvenes trabajadores de la industria del retail en Chile: continuidad y cambio en un contexto de flexibilización laboral y cambio cultural”, realizado con la guía del decano Dr. Antonio Stecher, ante la comisión evaluadora compuesta por las Dra. Mónica Gerber, Dra. Elisa Ansoleaga y Dra. Kathya Araujo.
“Pamela Frías, al igual que toda su cohorte 2018, tuvo que enfrentar el contexto de estallido social y pandemia que supusieron fuertes dificultades para la realización de su trabajo de campo con trabajadores jóvenes de tiendas del Retail. La generación de contactos para las entrevistas en un contexto de cuarentena, la adecuación de las mismas a formato on line, entre otros, fueron desafíos muy importantes que Pamela pudo ir abordando- con gran rigor y creatividad- de una muy buena forma”, valoró el profesor Stecher.
Para el decano de Psicología UDP, “la tesis de Pamela es clave para comprender como los y las jóvenes se vinculan al mundo del trabajo en la actual sociedad chilena: Qué significa trabajar, qué proyecciones tienen en el mercado laboral, como valoran la organización que los emplea, cuáles son los aspectos positivos y negativos que encuentran en el trabajo, cómo se relacionan con colegas, jefaturas y clientes, son todos aspectos que la Tesis de Pamela investigó desde un abordaje cualitativo”.
“La tesis se centró en jóvenes profesionales y no profesionales de la industria del Retail y permitió explorar tanto los aspectos comunes de ambos colectivos de trabajadores de jóvenes, así como las diferencias entre ellos en función de sus niveles educativos, ocupacionales y la naturaleza de los procesos de trabajo en los que se insertan en las empresas del retail. La tesis es un gran aporte al campo de la Psicología Social del Trabajo y logró articular muy bien los estudios sobre trabajo y los estudios sobre juventud que se han desarrollado los últimos años en el campo de las ciencias sociales”, señaló.