Entrevista a Francisco Parada sobre la ley de 40 horas y los beneficios para la salud mental

“(Las 40 horas, 44 actualmente) Es una medida conservadora, no es ni siquiera una medida radical. Hoy Chile está no está inventando la rueda. El estudio publicado hace poco en la revista Nature Human Behavior muestra que no hay pérdida productiva, no hay pérdida de ganancias para la empresa, o no hay un deterioro institucional, y más encima, sobre todos los indicadores, se aplicó una medida de cuatro días (laborales) sin reducción de sueldo”.

“Es importante manejar y entender, como empleador o el Estado, lo que es la fatiga mental, el deterioro ejecutivo en una o en un trabajador que tenga sobrecarga laboral, que duerme mal, que está mal pagado, porque tiene estrés de que no llega a fin de mes, etc. Todo eso va a contribuir a que sea cada vez menos eficiente, que esté menos comprometido institucionalmente. (…) Entonces, sí, la fatiga mental y el deterioro ejecutivo van a hacer que los trabajadores o las personas en cualquier ámbito, tengan un menor desempeño”.