Facultad de Psicología UDP inicia jornadas de trabajo para proyectar su desarrollo hacia 2033

La Facultad de Psicología de la Universidad Diego Portales realizó el 14 de mayo una jornada de trabajo con profesores y profesoras jornada como parte del proceso de planificación estratégica impulsado por la UDP para definir su desarrollo institucional durante el período 2027-2033.

La actividad correspondió a la etapa de trabajo de Facultad dentro del nuevo proceso de Planificación Estratégica Institucional de la Universidad, iniciativa que contempla distintas fases de reflexión, diagnóstico y participación a nivel universitario durante 2026 y que es liderada por la Dirección General de Desarrollo Estratégico y Calidad Institucional.

La instancia reunió a académicos y académicas jornada de la Facultad de Psicología, quienes trabajaron en cinco grupos temáticos orientados a abordar distintas dimensiones del quehacer universitario: pregrado, posgrado, investigación, vinculación con el medio e internacionalización, y gestión y organización.

A través de mesas de trabajo, los y las participantes discutieron fortalezas, desafíos y proyecciones para el desarrollo de la Facultad hacia 2033, identificando oportunidades de mejora y líneas estratégicas orientadas a fortalecer el desempeño a nivel de las funciones de formación, investigación y vínculo con la sociedad.

La instancia incluyó una presentación de Carlos Medrano, director general de Desarrollo Estratégico y Calidad Institucional de la UDP, quien abordó los lineamientos generales del nuevo modelo de planificación institucional y los principales desafíos del proceso. Entre los elementos expuestos estuvieron la ampliación del horizonte temporal del plan, que pasará de cinco a siete años; la incorporación de mecanismos de seguimiento y evaluación; y el fortalecimiento de una lógica participativa que permita articular objetivos institucionales con definiciones específicas de cada facultad.

Asimismo, el decano y académico de la Facultad de Psicología UDP, el Dr. Antonio Stecher, presentó un balance del ciclo estratégico 2022–2026, relevando avances asociados al fortalecimiento del pregrado, la implementación del plan de estudios 5.0, el desarrollo del posgrado, la internacionalización y la consolidación de centros y núcleos de investigación vinculados a redes y proyectos ANID.

Entre los principales avances revisados durante la jornada se abordaron la innovación curricular del plan de estudio impulsada durante el período anterior, el crecimiento de los programas de posgrado, y el desarrollo de iniciativas de investigación asociadas a centros de investigación asociativa financiados por ANID como MIDAP, IINARA, ASOR y MNEW.

La jornada también permitió revisar algunos de los principales desafíos identificados para el nuevo ciclo estratégico, así como discutir mecanismos que permitan fortalecer la articulación entre docencia, investigación y vinculación con el entorno, incorporando además herramientas de seguimiento y evaluación que contribuyan al desarrollo y mejora continua de la Facultad.

El Decano Stecher destacó además que esta nueva etapa busca fortalecer una discusión colectiva sobre el futuro de la Facultad y sus principales desafíos institucionales: “Este es solo el inicio de un proceso que tendrá distintas etapas, pero creo que fue una muy buena jornada para conectarnos como Facultad con el desafío de pensar colectivamente nuestros objetivos estratégicos hacia 2033”, señaló.

El encuentro también generó espacios de intercambio entre académicos y académicas de distintas áreas, centros y programas de la Facultad, promoviendo una reflexión transversal sobre el posicionamiento futuro de Psicología UDP y su contribución al debate público, la formación universitaria y la producción de conocimiento.

Para la académica Elisa Ansoleaga Moreno, directora de Investigación de la Facultad de Psicología UDP e investigadora del Programa de Estudios Psicosociales del Trabajo (PEPET), la jornada representó una oportunidad para analizar colectivamente el presente y futuro de la Facultad. “Es una oportunidad para compartir opiniones y analizar cómo estamos hoy, en qué queremos convertirnos y cuáles son los desafíos que tenemos como Facultad”, comentó.

En la misma línea, la académica Mariana Bargsted, directora alterna del Núcleo Milenio en CCSS “Evolución del Trabajo”, destacó el valor del diálogo entre distintas perspectivas presentes en la comunidad académica: “Fue muy interesante porque participaron profesores de distintas perspectivas reflexionando sobre un mismo tema. El intercambio de opiniones permitió construir colectivamente una mirada más amplia sobre los desafíos que enfrenta la Facultad”.

El proceso de planificación estratégica contempla distintas etapas de trabajo y participación durante mayo y junio, incluyendo jornadas de discusión con estudiantes, docentes, equipos de gestión, programas de investigación y actores externos vinculados a la Facultad. Posteriormente, las propuestas elaboradas por las distintas facultades serán integradas al proceso institucional de planificación estratégica UDP 2027–2033, cuya aprobación final se proyecta para enero de 2027.