El académico asumió la Dirección de Posgrado, dando continuidad al trabajo desarrollado en los últimos años e impulsando una gestión orientada a la consolidación de la formación avanzada, la investigación y el vínculo con los desafíos contemporáneos de la psicología.
13 / 05 / 2026
La Facultad de Psicología de la Universidad Diego Portales inició una nueva etapa en su Escuela de Posgrado con la llegada del Dr. Jesús Yeves a la dirección, en el marco de un proceso de continuidad institucional que busca proyectar el desarrollo alcanzado por el área durante los últimos años y responder a los desafíos actuales de la formación avanzada en psicología.
El académico sucede en el cargo a la doctora Lorena Contreras Taibo, quien recientemente asumió la dirección de pregrado de la Escuela de Psicología UDP. La llegada de Yeves a Posgrado se inserta así en una nueva etapa de gestión para la Facultad, marcada por la articulación entre formación, investigación y vinculación con el entorno.
Psicólogo de la Universidad de Valencia, Máster en Prevención y Tratamiento de Conductas Adictivas y Máster en Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y de los Recursos Humanos por la misma universidad, Yeves es Doctor en Psicología de los Recursos Humanos por la Universidad de Valencia y cuenta con más de diez años de experiencia en docencia universitaria en instituciones como el Instituto Tecnológico Autónomo de México (ITAM), la Universidad Adolfo Ibáñez y la Universidad Diego Portales.
Su trayectoria académica y de gestión ha estado estrechamente vinculada al desarrollo de la Facultad de Psicología UDP. Previamente se desempeñó como Coordinador del Programa de Estudios Psicosociales del Trabajo (PEPET), Director del Diplomado Gestión de la Inclusión y la Diversidad en las Organizaciones, Coordinador del área de psicología organizacional del pregrado y Coordinador académico del Diplomado en Intervenciones en Salud Mental para Organizaciones Públicas, además de ejercer como representante de profesores jornada en el Consejo de Facultad.
En el ámbito de la investigación, Yeves ha desarrollado una reconocida trayectoria en psicología del trabajo y de las organizaciones, participando en investigaciones sobre inserción laboral, empleabilidad y riesgos psicosociales. Actualmente integra el Núcleo Milenio ANID “Evolución del Trabajo” (PUC-UDP) y lideró el proyecto Fondecyt de Iniciación “Teletrabajo y salud mental”, enfocado en el análisis de las condiciones laborales y su impacto en la salud mental.
“Recibo este desafío con mucho entusiasmo y compromiso institucional. La Dirección de Posgrado ocupa un lugar estratégico dentro de la Facultad, lo que supone una gran responsabilidad, especialmente porque implica dar continuidad a un trabajo colectivo que se viene realizando desde los distintos equipos académicos, las direcciones de programa y el equipo de gestión”, señala.
Desde esa perspectiva, Yeves releva el rol del posgrado como un espacio que debe responder activamente a las transformaciones sociales, institucionales y laborales que atraviesan actualmente a la psicología. “Espero aportar a una gestión que combine continuidad, colaboración y una mirada estratégica respecto del futuro de nuestros programas”, afirma.
Uno de los ejes que identifica como prioritarios para esta nueva etapa es la articulación entre formación e investigación aplicada. Desde su trayectoria académica y profesional, explica que le interesa especialmente consolidar una formación que dialogue con los distintos escenarios donde hoy interviene la psicología.
En ese contexto, destaca también la consolidación alcanzada durante los últimos años y el trabajo sostenido de los equipos académicos y de gestión: “Observo un posgrado con bases sólidas, con programas reconocidos, equipos académicos comprometidos y una identidad institucional clara. La Facultad ha logrado construir una oferta de formación avanzada, lo cual es importante seguir proyectando”.
Asimismo, advierte que la formación de posgrado enfrenta hoy desafíos crecientes en un escenario marcado por transformaciones profundas en ámbitos como la salud mental, el trabajo, la educación, la migración, la diversidad y los cambios en los modos de vida.
“La psicología ya no puede pensarse únicamente desde campos tradicionales o cerrados. Hoy debe dialogar con transformaciones profundas en la salud mental, el trabajo, la educación, la tecnología, las desigualdades, la migración, la diversidad, el envejecimiento, las crisis institucionales y los cambios en los modos de vida”, explica.
Para el nuevo director, responder a estos escenarios requiere programas capaces de articular rigurosidad académica, pensamiento crítico y capacidad de incidencia en contextos reales. En este sentido, señala: “Un posgrado de calidad no puede limitarse a entregar contenidos especializados. Debe formar personas capaces de producir, analizar, transferir y aplicar conocimiento en contextos reales”.
De este modo, la Escuela de Posgrado de la Facultad de Psicología UDP inicia una nueva etapa orientada a proyectar una formación avanzada conectada con los desafíos contemporáneos de la disciplina, la investigación y el entorno profesional.