Carta al director de Daniela Rojas: Desvinculación laboral y cáncer

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Daniela Rojas - CIPER

06 / 04 / 2026

“Cuando una situación humana así de compleja se analiza primero desde su legalidad, la conversación ya se desplazó de lugar. La ley es el piso mínimo de una sociedad, no su estándar ético”.

“Lo que esta decisión devela es otra forma más profunda de desvinculación: la que tenemos como sociedad con el cáncer (en plena “alerta sanitaria”), con la vulnerabilidad y el sufrimiento. Porque aun cuando la legislación establece que las personas con cáncer no deben sufrir discriminación laboral, una persona enferma desvinculada que recurre a la justicia podría obtener una indemnización, pero no necesariamente la posibilidad de reintegrarse a su trabajo ni de conservar las condiciones laborales asociadas a ese empleo: seguros de salud, continuidad previsional o estabilidad económica en medio de una enfermedad”.