13 / 09 / 2016
Las académicas de Miriam Wlosko y Cecilia Ros, dieron a conocer experiencias de intervención en temas de subjetividad, salud y trabajo.
En el marco del III Coloquio “Trabajo y Trabajadores: reflexiones, experiencias y controversias” organizado por el Programa de Estudios Psicosociales del Trabajo (PEPET), se realizó la presentación “Salud, subjetividad y trabajo: Reflexiones en base a experiencias de investigación e intervención”, a cargo de las expositoras Miriam Wlosko y Cecilia Ros, Coordinadoras del Programa de Salud y Trabajo de la Universidad de Lanús, Argentina.
Durante el Coloquio las expositoras se enfocaron en aquellas experiencias de investigación y de intervención en establecimientos tales como hospitales, call centers, supermercados y un cementerio, considerando la experiencia subjetiva de los trabajadores y actores claves: ¿Qué lugar tomar como investigador(a)?, ¿Cuál es la demanda de estos trabajadores (as), existe una demanda realmente?, ¿Qué dice la palabra o el silencio?, y la capacidad de escuchar abiertamente en el trabajo de campo, fueron parte de los contenidos expuestos por las investigadoras.
Uno de los ejemplos expresados por las investigadoras, fue el caso de Violencia Laboral vivida en una cadena de supermercados en Buenos Aires, investigación para la cual contaron con el apoyo inicial del sindicato de trabajadores, sin embargo al avanzar la investigación y las entrevistas con los delegados “empiezan a haber ruidos, los entrevistados expresaban que eso de la violencia laboral que pasa en otros lados aquí no pasa tanto, no existe, y entonces toda esa aparente contradicción nos obligó a ver qué se jugaba en esa negación de esa dimensión del trabajo, y nos obligó a remirar el propio objeto de estudio ¿Qué lugar cumplía el sindicato en esas organizaciones?, y llegamos a la conclusión que el propio sindicato funcionaba como un dispositivo de subjetivación que construía lo que ellos llamaban la cogestión con la propia empresa, es más con un acercamiento a los responsables de Recursos Humanos de cada una de las organizaciones”, expresa Cecilia Ros.
Como el sindicato en aquella organización cumplía la función, por un lado de asegurar los puestos de trabajo, y además la violencia era leída como un conflicto que el sindicato era responsable de resolver, las investigadoras concluyeron que de alguna manera “hacer conciencia sobre la cuestión de la violencia (en la cadena de supermercado), era como decir que el sindicato no estaba cumpliendo su trabajo. Por tanto, en una investigación cuando se pone en juego algo de lo que pasa en el trabajo y sus efectos en los sujetos, también moviliza actores y dispositivos dentro de la organización, lo cual hay que mirar e interrogar”, continua Ros.
Otro punto importante anunciado por las investigadoras es la diferencia entre una demanda, pedido o una queja: “No siempre explicitar el malestar, el sufrimiento o la queja, implica una demanda, a veces no es nada más que eso y hay que ver cómo trabajar sobre ello. Hablar de una demanda implica al menos conocer que hay un sujeto (individual o colectivo) que está padeciendo y que puede expresarlo aunque sea a modo de queja , que hay un sujeto que tiene alguna pregunta respecto a aquello de lo que sufre o se queja, que admita una preocupación por darle sentido a eso, una demanda de significación; y también supone que hay un otro que supone –como diría el psicoanálisis – ‘un supuesto saber’. Hay una transferencia en juego con algún otro que puede responder a esa construcción de sentido, a eso que pasa. Sabiendo que la función de ese otro no tiene que ser la voz del experto”.
Si existe la demanda debería ocurrir alguna transformación de esa queja, y que uno puede esperar que haya alguna salida, alguna construcción de algún cambio de posición que puede ser individual o colectivo, concluyeron las expositoras.
Se invita a aquellos que deseen conocer y reflexionar sobre la experiencia de trabajar en el actual mundo laboral al próximo coloquio “Perspectivas críticas en los estudios del trabajo y las organizaciones en España” que se realizará el miércoles 28 de septiembre, de 13.00 a 14.30 hrs. en la Facultad de Psicología UDP, Vergara 275, Sala 304. Expone: Dr. Juan Carlos Revilla, académico Universidad Complutense de Madrid, España. Cupos limitados. Inscripciones: [email protected]